客房部经理岗位职责：
1.监督指导协调全部客房部工作，为住客提供程序化，规范化，制度化等优质服务。
2.制定房租预算，控制房务支出，并做好客房成本核算与成本控制等工作。
3.制定人员编制，员工培训，工作计划，合理分配及调度人力。
4.检查员工仪容仪表，工作质量和工作效率。
5.与前台积极沟通做好房态控制，提高房间利用率和对客服务质量。
6.与工程部积极沟通做好客房设施设备保养维修和管理工作。
7.落实消防安全，确保客户及员工人身财产安全。
8.参加酒店例会，传达落实会议决议。
9.落实抽查房间卫生，重点检查vip房。
任职要求：
1.有一定的客房服务和管理工作经历，具有三年以上星级酒店工作经验。
2.具备较强的沟通能力，组织协调能力，应变能力，文字表达能力和信息管理能力。
3.熟悉掌握客房管理工作流程服务流程和质量标准。
4.年龄要求30-45岁，高中以上学历。
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